מיצוי זכויות בתוך המוסד לביטוח לאומי

מיצוי זכויות בתוך המוסד לביטוח לאומי

Submitted by 02742049 on Tue, 01/31/2023 - 17:46
סוג ההטבה/גמלה הרחבה מה להגיש?
הפרשים בשמירת הריון

1. עובדת עצמאית שהתעדכנו לה הפרשי שומה ממס הכנסה,   בעבור אותה שנה שעליה התבסס החישוב, ייתכן ויהיו הפרשים.
שומה לזכות בגל"ש - לא תתבטא בחוב בדמי לידה
שומה לחובה בגל"ש - תתבטא בזכות לגמלה לשמירת הריון
2. עובדת שכירה שקיבלה ממעבידה הפרשים או תשלום נוסף (כגון: הבראה, ביגוד, בונוס וכו'), העולה על רבע משכר המינימום הקבוע בחוק, עשויה להיות זכאית לתשלום הפרשים לגמלה שקיבלה

1. עבור עצמאית - אין צורך בהגשת מסמכים, החישוב לגבי ההפרשים נעשה באופן אוטומטי לפי עדכוני מס הכנסה.

2. עבור שכירה -  טופס תביעה להפרשים ב.ל 363 למילוי ע"י המעסיק.
הגשת התביעה: תוך 12 חודשים מיום תשלום ההפרשים על ידי המעסיק.

שים לב - במידה והמעסיק לא מילא את החלק בטופס שמתייחס לתעסוקה ב-10 החודשים שקדמו להפסקת העבודה, ניתן לצרף פירוט שכר ממוחשב או ידני מהמעסיק, הכולל את התשלום הנוסף או ההפרשים ששולמו למבוטחת.
המשך זכאות לאחר פיטורין

עובדת שהחלה לקבל שמירת הריון ופוטרה במהלך השמירה - תהיה זכאית להמשיך לקבל שמירת הריון
הענקה מטעמי צדק

לפי סעיף 387 לחוק: עובדת עצמאית שתביעתה לשמירת הריון נדחתה בשל פיגור בתשלום דמי ביטוח של 6 חודשים, תוכל לבדוק זכאות להענקה מטעמי צדק.
הזכאות תיבדק על-פי עקרונות הצדק שנקבעו בתקנות ובכפוף למבחן הכנסות. 

טופס בקשה להענקה מטעמי צדק (בל/ 20) 
פטור תשלום עבור בדיקת מי שפיר

תשלום עבור בדיקת מי שפיר ע"י המוסד לביטוח לאומי לפי סעיף 63 (א), על האישה לעמוד בכל התנאים הבאים:
 • תושבת או אשת תושב
 • בגיל 37 - 35
 • משבוע הריון 16 ועד שבוע הריון 28 לכל היותר
 • אינה זכאית לבדיקה לפי תקנות בריאות העם
 • על הבדיקה להיעשות בבית חולים
 • התשלום לפי מספר העוברים
 • בדיקה אחת במהלך אותו הריון

אין צורך בהגשת תביעה, התהליך נעשה באופן אוטומטי ע"י דיווח ממשרד הבריאות למל"ל,
• האישה אינה מחויבת בתשלום אם היא עונה על התנאים.
• התשלום עובר ישירות מהמל"ל למשרד הבריאות