סיבות לאי קבלת תשלום

• "אין אישור אבטלה" - לא התקבל רישום התייצבות מלשכת התעסוקה.
• מבוטח שלא התייצב בימי ההתייצבות הקבועים לפי שירות התעסוקה כגון: יציאה לחו"ל או כל סיבה לא מוצדקת אחרת - לא ישולמו עבור ימים אלו.

מובטל שנדרש להמציא אישורים/מסמכים ולא הגיש אותם למחלקה בתוך פרק הזמן הדרוש, יתכן והתשלום יופסק עד להמצאת המסמכים הנדרשים.

בשנת אבטלה נקבעת לכל מובטל תקופה מרבית לתשלום דמי אבטלה, וזאת בכפוף לגילו ומס' התלויים.

מובטל שסירב לקבל עבודה (או הכשרה, השתלמות או הסבה מקצועית) שהוצעה לו משירות התעסוקה - תישלל זכאותו לגמלה למשך 90 ימים מיום הסירוב. בנוסף יקוזזו לו 30 ימים מסך ימי הזכאות העומדים לרשותו.

• החל מינואר 2022, עבור נשים שנולדו מ-1.1.1960 ואילך:

• אישה הזכאית לדמי אבטלה בגילאים 57-60 - במידה ותסרב לעבודה או הכשרה מקצועית במהלך 175 הימים הראשונים, תישלל זכאותה לאבטלה במשך 90 ימים ויופחתו 30 ימים ממכסת זכאותה. במידה והיא תסרב להכשרה מקצועית החל מהיום ה-176, תישלל זכאותה לדמי אבטלה ליתרת הימים שנותרו לה לאחר היום ה-176.
• אישה הזכאית לדמי אבטלה בגילאים 60-67 - מותר לה לסרב לעבודה או להכשרה מקצועית ללא שום סנקציה.  יחד עם זאת, מובטלת שסירבה להכשרה מקצועית לפני גיל 60 והופסק לה תשלום ימי התוספת (מתוך 125 הימים שנוספו), לא תוכל להמשיך לקבל תשלום גם לאחר שתגיע לגיל 60 ועד סוף שנת הזכאות שהוארכה ל-18 חודשים.

אין זכאות כיוון שלא זמין לעבודה ומקבל תשלום מקרן שבתון.

כאשר הסתיימה שנת האבטלה (12 חוד' מהתאריך הקובע), לא יוכל המבוטח לנצל את יתרת הימים העומדים לרשותו.
• המבוטח יוכל לבדוק אפשרות של הגשת תביעה מחדש אם צבר שוב תקופת אכשרה.

כאשר ההכנסה מעבודה, משלח יד (עצמאי) ופנסיה (של המובטל עצמו) עולה על גובה דמי האבטלה.
• ההכנסות ינוכו באופן יחסי לחודש האבטלה. כלומר, אם חודש האבטלה הוא חלקי, ילקח בחשבון סכום הכנסה חלקי (ביחס לימי האבטלה).

שים לב -

• פנסיית נכות לא תיחשב כקצבת פרישה מעבודה ולכן לא תנוכה מדמי האבטלה.
• הכנסה מעבודה במערכת הבחירות ביום הבחירות אינה נחשבת כהכנסה ותשלומים המשולמים בתקופה זו לא ינוכו מדמי האבטלה המשתלמים למובטלים.
• מילגת כולל המשולמת לאברך בזמן האבטלה לא תיחשב כהכנסה ולא תנוכה מדמי האבטלה.
• הכנסה בגין תשלום דמי מזונות שמשולמים ישירות ע"י החייב, לא תיחשב כהכנסה ולא תנוכה מדמי האבטלה. 
• מי שעבד בשני מקומות ונמצא זכאי לאבטלה לאחר שפוטר\הוצא לחל"ת מאחד, במידה ויחזור לעבוד אצל המעסיק ממנו פוטר\הוצא לחל"ת, זכאותו לאבטלה תישלל מיום החזרה לעבודה.

מובטל שחלה בתקופת האבטלה – זכאי לקבל דמי אבטלה במשך 30 ימי מחלה בתוך שנת אבטלה אחת (12 חוד' מהתאריך הקובע).
אישורי מחלה יש למסור לשירות התעסוקה: 
א. תעודת מחלה בת פחות מ - 12 ימים רצופים תשולם החל מהיום השלישי. 
ב. תעודת מחלה בת 12 ימים ומעלה רצופים תשולם במלואה מהיום הראשון.
ג. ימי מחלה שנרשמו בימי שבת, לא ישולמו.
ג. מחלת ילד אינה מזכה בתשלום. 

לא תהיה זכאות לקבלת גמלה במקרה זה.
שים לב - ישנם מקרים בהם תהיה זכאות לגמלה , לדוגמה - אם עבד במפעל שבבעלות הבלעדית של הקיבוץ, ובתנאי שהקיבוץ שילם עבורו דמי ביטוח.

• הודעה מוקדמת היא תקופה בה מקבל העובד שכר ממעבידו. בתקופה זו לא  ניתן לקבל דמי אבטלה.
• תשלום בגין אי מתן הודעה מוקדמת שולל זכאות לדמי אבטלה לתקופה של עד חודש.

שים לב - יש לראות בתשלום בגין אי מתן הודעה מוקדמת כהכנסה החייבת בתשלום דמי ביטוח.

לא תהיה זכאות לקבלת גמלה במקרה זה.
אישה שמפצלת את חופשת הלידה עקב אשפוז הילוד, לא יכולה לחתום אבטלה בתקופה זו גם אם יש לה שנת אבטלה בתוקף וימים לניצול, כי התנאי המרכזי הוא חזרה לעבודה ולא לאבטלה.

עורכי דין ורואי חשבון שסיימו התמחות ונרשמו למבחני הסמכה, תישלל זכאותם לדמי אבטלה לתקופה של חודשיים שקדמו למועד הבחינה.

מובטל - מגיל 40 ומעלה - בשנה מסוימת שחזר להיות מובטל בשנה שלאחריה, ומספר הימים בחודש השוטף ו-11 החודשים הקודמים לו, עולה על התקופה המרבית הקבועה לגביו בחוק. מספר ימי הזכאות בחודש השוטף יכול להיות מלא או חלקי בהתאם למספר הימים שנותר באותו החודש להשלמת התקופה המרבית לתשלום.