פניות בנושא מילואים של לעל"ע – שהפונים מבקשים לשנות דיווח בגבייה משכיר ללעל"ע
לאחר העדכון במערכת ( בדלפק או ע"י פקיד גבייה) יש להעביר את הברור למחלקת מילואים
לא מתבצעת שליפה של אותם מקרים וכדי להבטיח שהם מטופלים, יש להעביר פניות אלו למחלקת מילואים.
בעקבות המלחמה ולאור גיוס המילואים הרחב - מגויסי המילואים יקבלו את התשלום עבור תקופת המילואים, מעכשיו ועד להודעה חדשה, כבר בתחילת כל חודש ולא בתום תקופת השירות כפי שהיה עד היום.
עצמאיים - ימשיכו לקבל את התשלום באופן אוטומטי, מספר ימים לאחר קבלת האישור מצה"ל.
מבוטחים שאינם עובדים וסטודנטים - יקבלו את התשלום באופן אוטומטי לאחר קבלת האישור מצה"ל, מבלי שיצטרכו להגיש בקשה.
שכירים - ימשיכו לקבל את התגמול במשכורת השוטפת.
מעסיקים - יוכלו להגיש תביעה לקבלת החזרים על תשלום התגמול לעובדים באופן מיידי (ללא הגשת טופס 3010 מצה"ל), בתנאי שישלמו למשרתי המילואים את התגמול מראש.
משרתי מילואים שהגיעו מחו"ל - ביטוח לאומי יקבל פרטיהם ממשרד הביטחון. במידה והפרטים לא יהיו מלאים, ביטוח לאומי יפנה למבוטחים באופן אישי. מבוטחים יוכלו לקבל את התגמול גם לחשבון בנק בחו"ל.
שים לב - מבוטח שכיר אצל שני מעסיקים - ממעסיקו העיקרי יקבל את התגמול במשכורת השוטפת, ומהמעסיק המשני עליו להגיש טופס תביעה אישית בצירוף תלושי שכר.
אחד היעדים המרכזיים של תחום מילואים הוא הגברת מיצוי הזכויות למשרתי המילואים ולמעסיקיהם. התהליך נותן מענה למעסיקים שטרם הגישו תביעה עבור תקופות שירות משנת 2022.
התהליך יתבצע אחת לשנה, בסוף כל שנה, עבור תקופות שטרם נתבעו בשנה קודמת, אולם השנה הוא יתבצע באופן חד פעמי בשתי פעימות:
שלבי התהליך:
(ההודעה נשלחת רק למשרתים להם קיים טלפון עדכני ומאומת או מייל מאומת.)
• משרת שנכנס לקישור וסירב- לא נשלח את פרטיו למעסיק
• משרת שמאשר/ שלא סימן כלום ( במהלך 20 יום)- נשלח למעסיק את פרטיו
לתשומת ליבכם-
עובד במעמד יומי הזכאי לקבל תגמול בתביעה אישית, יסרב ככל הנראה להעביר את המידע למעסיקו ויפנה לקבלת תגמול בתביעה אישית כשכיר.
לידיעתכם,
בעקבות משבר הקורונה יצאו לחל"ת מאות אלפי עובדים שחלקם נקראו לשירות מילואים.
מעמדו של מי שיוצא לחל"ת הוא שכיר כל עוד לא נותקו יחסי עובד ומעביד, ועל המעביד לשלם במשך 60 הימים הראשונים את דמי הביטוח.
ההנחיה עד כה הייתה שמעסיק המוציא עובד לחל"ת יגיש עבורו תביעות מעסיק במשך 60 הימים הראשונים ולאחר מכן יגיש המשרת תביעה אישית כשכיר עד לחזרתו לעבודה, או לחילופין עד לניתוק יחסי עובד מעביד.
בעקבות משבר "הקורונה" אנו משנים הנחיה זו ומאפשרים למשרתי המילואים שיצאו לחל"ת ורוצים בכך, להגיש תביעות אישיות גם עבור 60 הימים הראשונים ולאורך כל תקופת החל"ת.
לידיעתכם,
קיימת הבחנה באופן החישוב של מילואים למבוטח שמקבל דמי אבטלה בשל יציאה לחל"ת לבין מי שמקבל דמי אבטלה עקב פיטורים/ התפטרות:
• מבוטח בחל"ת- החישוב נעשה לפי שכר של 3 חודשים הגבוהים מתוך 6 חודשים אחרונים שלפני חודש היציאה לשירות מילואים.
• מבוטח באבטלה- לפי החלוקה הבאה:
- יציאה למילואים פחות מ60 ימים מהפיטורים- מחשבים לפי שכר של 3 חודשים אחרונים לפני הפיטורין
- יציאה למילואים יותר מ60 ימים מהפיטורים- מחשבים לפי התעריף ליום של דמי האבטלה או מינימום תגמול מילואים - הגבוה מבניהם.
** לבקשת ענף מילואים אנו מחדדים נושא נוסף, מבוטח שהיה שכיר במעמד היציאה למילואים- הגשת התביעה היא תמיד תהיה דרך המעסיק, גם במידה והוא לא עובד אצלו יותר.
ישנם מקרים חריגים ביותר שבמצב כזה מגישים תביעה אישית (פטירת המעסיק, סגירת החברה, פשיטת רגל או שיקול דעת חריג של הענף)
רק במקרים חריגים ניתן לשלוח את הפניה בקש"ב לענף מילואים והנושא ייבחן.
לידיעתכם ,
מיצוי זכויות אוטומטי המתקיים אחת לשנה בוצע בפעימה אחת, והתשלומים יהיו במהלך חודש דצמבר 2021, עבור משרתי המילואים שלא הגישו תביעות מילואים אישיות בגין תקופות שירות שבוצעו בשנת 2020.
במסגרת מיצוי הזכויות שילמנו ל- 9,692 משרתים, עבור 17,702 תקופות שירות. (מתוכם 1,147 עצמאיים עבור 1187 תקופות שירות).
בשבוע שעבר אושרו בוועדת העבודה והרווחה בכנסת תקנות חדשות לתגמולי המילואים, לפיהם נשלם לשכירים ולעצמאים ששכרם עלה בחודש השירות או ברבע השנה שלפני חודש השירות ב- 20% לפחות, לפי השכר הגבוה החדש.
להלן עיקרי התיקון:
תנאי הזכאות למי ששכרו עלה :
1. שכיר – על שני התנאים הבאים להתקיים במקביל.
א. עליה של 20% לפחות בשכר באחד מחודשי רבע השנה שלפני חודש השירות, או בחודש השירות, לעומת הכנסתו מעבודה בכל אחד מהחודשים
שבתקופת רבע השנה שקדמו לחודש שבו עלתה הכנסתו מעבודה, או לעומת התגמול החודשי המזערי.
ב. עליה רצופה של 20% במשך 3 חודשים לפחות.
2. עצמאי -
א. עצמאי שיצא לשירות המילואים ברבעון הראשון של השנה והכנסתו הממוצעת הייתה גבוהה בשיעור של 20% לפחות לעומת הכנסתו הממוצעת
של שנת המס הקודמת, או לעומת התגמול החודשי המזערי, לפי הגובה - נחשב לו את התגמול לפי הכנסתו הממוצעת החדשה.
ב. משרת שהפך להיות עצמאי בחודש השירות או ברבעון שלפני חודש השירות, והכנסתו הממוצעת גבוהה יותר ב -20% לפחות לעומת
התגמול החודשי המזערי - יחושב לו התגמול לפי הכנסתו החדשה.
לעצמאי אין צורך בהוכחת עליה רצופה בשכר למשך 3 חודשים כיון שהכנסתו השנתית מחולקת ל – 12.
אופן חישוב התביעה:
1. ככול שהמשרת עומד בשני תנאי הסף שפורטו לעייל, יחושב התגמול החדש על בסיס השכר בחודש השירות מכל מקורות הכנסותיו כפול 3 חלקי 90.
מהתוצאה המתקבלת לאחר חישוב הסופי לאותה תקופת שירות, נפחית את התגמול הכולל ששולם בתביעת המקור. את ההפרש לזכות נעביר ישירות לחשבון הבנק של המשרת. היה והתוצאה הייתה במינוס לא נחייב את המשרת.
2. מי שעובד כשכיר ועצמאי או כשכיר במס' מקומות עבודה (והוכיח עליה רצופה של 20% לפחות למשך 3 חודשים) ממקור הכנסה אחד לפחות, נבצע לו חישוב לפי תקנה זו.
3. לעצמאים תהיה התחשבנות נוספת בשומה הסופית כפי שמתבצעת היום.
אופן הגשת התביעה:
1. התביעה להפרשי התגמול של תקנה זו תוגש ע"י המשרת בתביעה אישית מותאמת, ולא על ידי המעסיק. המעסיקים יקבלו את התגמול המגיע להם בתביעת המקור כפי שמקבלים היום כך שתשלום ההפרש הנ"ל שקוף להם.
2. התביעה תוגש על ידי המשרת לא לפני ה -1 לחודש שלאחר 3 חודשי העלייה הרצופים בשכר.
לדוגמא :
שירת במילואים בחודש 04/22
עליה בשכר החלה בחודש 03/22 והוכיח כי שכרו עלה ברציפות בחודשים 03-05/22
יגיש את תביעת ההפרש לא לפני ה – 01/06/22.
4. התביעות של המשרתים העצמאיים ישולמו אוטומטית ללא שנוי מהנעשה היום. משרת שהוא שכיר ועצמאי יגיש את התביעה האישית כעצמאי באופן עצמאי.
5. ניתן יהיה להגיש תביעות רטרואקטיביות מ – 1.1.2022.
בחודשים הקרובים נעמול על התאמת המערכת לתביעת הפרש זו, טופס התביעה האישית והמכתבים.
לפונים בנושא יש לומר שאנו נערכים לשינויים בעקבות התקנה, ושיהיה ניתן להגיש תביעות רטרו מינואר 2022
כידוע, המוסד עורך, מעת לעת, בקורת ניכויים אצל המעסיקים ומגלה אי רישום ואי דיווח של הטבות שוות כסף שניתנו לעובדים, שבגינן לא שולמו דמי ביטוח.
בעקבות הביקורת, מחייב המוסד את המעסיקים לשלם את דמי הבטוח באופן גלובלי, ללא ייחוס פרטני של כל רכיב ששולם בפועל לכל עובד, ובמקביל נדרש לשלם את הפרשי הגמלה בהתאם.
בעבר התשלום היה מועבר ישירות למעסיק ששילם את הפרשי ביקורת הניכויים לעובדים. לאחרונה הוחלט לשלם את ההפרשים ישירות למשרתים.
התשלומים ישולמו לחשבונות הבנקים לשם שילמו בזמנו את המענקים בקורונה.
את המכתבים לזכאים ניתן לראות בדלפק הקדמי.
